Competenze
L’Ufficio si occupa di:
- pianificazione delle risorse umane e sviluppo professionale del personale in supporto al Segretario generale
- definizione della dotazione organica, dell'organigramma e del Funzionigramma dell'Ente
- progettazione, realizzazione e monitoraggio di interventi di riorganizzazione
- analisi, razionalizzazione e semplificazione dei processi, delle procedure e dei procedimenti
- redazione del piano triennale delle assunzioni e delle progressioni
- gestione della mobilità interna
- gestione degli istituti contrattuali legati al salario variabile, produttività, incentivi, indennità
- attività di referente per il servizio personale in seno all’Unione
- attività di redazione della perfomance e rapporti con il Nucleo di Valutazione
- attività di gestione dei fascicoli del personale anche con riferimento agli anni